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  网易科技讯4月4日消息,近日,有搜狗员工在脉脉平台发贴称:“搜狗开始统计加班时长裁人”。搜狗CEO王小川在该贴评论称,搜狗没有这样的要求,管家姿一句羸大钱彩图2018楼主并不适合在搜狗工作。并表示:“不认同公司制度的人,要么适应,要么反馈努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。”

  随后,香港一点红心水论坛王小川在微博两次转发脉脉发帖和评论截图称,遇到负能量爆棚的、总觉得公司要有意压榨上海员工的,就不是同中人,请离开。香港赛马会无错36码围王小川进一步表示“不认同搜狗价值观,不愿意和搜狗一起迎接挑战的人,我们不姑息”。(易科)

  尊重待每一个愿意和公司一同成长的员工,相聚就是。即便分离,最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来,一直这样的。若没做到,是能力而不是意愿问题。仁者见仁,恶者见恶,遇到负能量爆棚的,总觉得公司要有意压榨员工的,这就不是同中人,请离开。

  一个滚字引起反响,借此讲明。1、搜狗没有搞“统计加班时长进行裁员”,工作的驱动来自于目标和意愿,而不是强制;2、诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观,我的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工,有问题欢迎直接向我提;3、不认同搜狗价值观,不愿意和搜狗一起迎接挑战的人,我们不姑息。

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